Fachgruppe Fachkräftesicherung
Brancheninitiative
Fachgruppe Fachkräftesicherung – Best Practice & Austausch
Strategiedialog für Talentgewinnung und -bindung
Im Rahmen der Aktivitäten der Microtec Academy wurde die Fachgruppe Fachkräftesicherung als gemeinsames Joint Venture führender Branchen- und Fachverbände gegründet.
Ziel der Fachgruppe ist es, Unternehmen, Bildungspartner und Organisationen zusammenzubringen, um erfolgreiche Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.
Praxisnaher Austausch für Entscheider
Das Format richtet sich gezielt an:
- Führungskräfte
- HR-Verantwortliche
- Personalentwickler:innen
- Entscheider aus Industrie und Bildung
Die Veranstaltungen finden als kompakte Online-Sessions statt:
- Dauer: ca. 1,5 Stunden
- Rhythmus: alle zwei Monate
- Teilnehmendenzahl: 10–20 Personen pro Termin
- Fokus: Impulsvorträge, Best Practices und moderierter Erfahrungsaustausch
Rückblick: Veranstaltungen 2025 – Impulse aus der Praxis
10. Juli 2025 Mentoring als Erfolgsmodell
Die Auftaktveranstaltung widmete sich der Rolle von Mentoring-Programmen für Mitarbeiterbindung und Talentgewinnung.
Der Impuls kam von Ekaterina Deckers vom GRADUS-Programm der Universität Stuttgart.
Im Fokus standen:
- Aufbau strukturierter Mentoringformate
- Förderung von Nachwuchskräften
- langfristige Bindung von Mitarbeitenden
10. September 2025 Social Media im Personalmarketing
Die zweite Veranstaltung behandelte die wachsende Bedeutung digitaler Kanäle für die Fachkräftegewinnung.
Den Impuls gab Michelle Langfeld von Bosch GmbH in Reutlingen.
Diskutiert wurden:
- Erfolgsstrategien im Recruiting über Social Media
- Arbeitgebermarken im digitalen Raum
- zielgruppenspezifische Ansprache
12. November 2025 Standort als Wettbewerbsvorteil
Die dritte Veranstaltung beleuchtete die Bedeutung von Standortmarketing für die Fachkräftegewinnung.
Referenten waren Hannah Schröder-Jung, Leiterin der Geschäftsstelle der Wirtschaftsförderung Region Freiburg e.V. zusammen mit Alexander Feldberger, Geschäftsführer FAMIGO.
Themenschwerpunkte:
- Attraktive Standortkommunikation
- Kooperation zwischen Wirtschaft und Kommunen
- regionale Fachkräftestrategien
Ausblick – Weiterentwicklung der Fachgruppe
- Barcamp „Köpfe, Kompetenzen, Karrierewege“ Offenes Austauschformat mit hoher Interaktivität
- Vernetzung im Rahmen der MicAFo 2026 Erweiterung der Community und Einbindung neuer Akteure
Mehrwert der Fachgruppe
Die Fachgruppe schafft einen geschützten Raum für:
- praxisnahe Lösungsansätze
- branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch
- gemeinsame Entwicklung innovativer HR-Strategien
- nachhaltige Stärkung der Fachkräftebasis in der Mikroelektronik
