Die großen 4 „M“ der Produktion
In dem Kurs werden die 4 gängigsten Produktionsfaktoren ermittelt und näher betrachtet. Ziel ist es, die Wechselwirkung zwischen den 4 „M“ zu verstehen und dadurch in der Lage zu sein, Optimierungsansätze zu erarbeiten.
Inhalte & Beschreibung
Wesentliche Inhalte des Kurses sind:
- Identifizierung und Analyse der vier Produktionsfaktoren
- Simulationsspiel
- Mensch: Motivation, Ergonomie, Flexibilität, Arbeitszeiten, Personalbedarfsermittlung
- Methode: Dedizierungen, Messstrategien
- Material: 6R der Logistik, Anlieferzyklen, Durchlaufzeiten, Dispatching, Hot Lots
- Maschine: OEE, Anlagenzustände, SMED, IEE, Kapazitätsberechnungen
Lernziele & Kompetenzen
Lernziele
- Die vier Produktionsfaktoren (Mensch, Methode, Material, Maschine) identifizieren und analysieren können
- Zusammenhänge der Produktionsfaktoren im Rahmen eines Simulationsspiels praktisch erfassen können
Faktor Mensch
- Einflussfaktoren wie Motivation, Ergonomie, Flexibilität und Arbeitszeiten auf die Produktion beurteilen können
- Personalbedarf ermitteln können
Faktor Methode
- Dedizierungsstrategien verstehen und anwenden können
- Messstrategien auswählen und bewerten können
Faktor Material
- Die 6R der Logistik erläutern und anwenden können
- Anlieferzyklen und Durchlaufzeiten analysieren können
- Dispatching-Verfahren verstehen und einordnen können
- Umgang mit Hot Lots beschreiben können
Faktor Maschine
- OEE (Overall Equipment Effectiveness) berechnen und interpretieren können
- Anlagenzustände unterscheiden und bewerten können
- SMED (Single Minute Exchange of Die) als Rüstzeitoptimierung anwenden können
- IEE als Kennzahl einordnen können
- Kapazitätsberechnungen durchführen können
Zielgruppe & Voraussetzungen
Zielgruppe
- Fachkräfte mit wenig Erfahrung im Bereich Produktionsmanagement oder
- Quereinsteiger*innen oder Interessierte am Thema mit relevanter Berufserfahrung
Teilnahmevoraussetzungen
- Ausbildung zum/r Mikrotechnologen/in
- Ausbildung in artverwandten Berufen
- Quereinsteiger/innen
- Interessierte am Thema
- Englischkenntnisse
Termine
- auf Anfrage
Zertifikate & Abschlüsse
ECTS-Punkte: 3 CP
Es ist keine Prüfungsleistung zu erbringen. Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Teilnahmezertifikat bescheinigt.
Anbieterinformationen
Das Regionale Berufsbildungszentrum des Kreises Steinburg (RBZ) ist als Anstalt öffentlichen Rechts eines der größten Berufsbildungszentren des Landes. Der Fachbereich MNT ist überregionaler Kooperationspartner in der Berufsaus-, Fort- und Weiterbildung und unternehmensinternen Personalentwicklung. Maßgebliche institutionelle Einrichtung der Aufstiegsfortbildung für Mikrotechnolog*innen ist die integrierte Staatliche Technikerschule für MNT mit dem Abschluss Bachelor Professional. Im Sinne des Projektziels der Durchgängigkeit und Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung entwickelt der Fachbereich ein hochwertiges und vielfältiges Masterprogramm aufbauend auf den bisherigen Bachelor- und Techniker*innenabschlüssen (Master/ Master Professional) mit verschiedenen Partner*innen.
Organisatorische Informationen
Benötigtes Arbeitsmaterial wird vor Ort gestellt.
